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引才聚才 為科技爬坡添底氣(人民時(shí)評(píng))

發(fā)布時(shí)間:2019-8-2來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)點(diǎn)擊:返回列表

余建斌

  功以才成,業(yè)由才廣。人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,誰擁有一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。

  習(xí)近平總書記指出:“我國要建設(shè)世界科技強(qiáng)國,關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍,激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力。”當(dāng)前,從國家多部門聯(lián)合實(shí)施“減輕科研人員負(fù)擔(dān)七項(xiàng)行動(dòng)”并取得階段性成效,到媒體呼吁根除我國科技領(lǐng)域中的“重物輕人”觀念,再到企業(yè)高薪攬才被廣泛認(rèn)同,科技創(chuàng)新人才的話題日益受到關(guān)注。前不久,華為公司對(duì)8名2019屆頂尖學(xué)生實(shí)行年薪制、給予高薪,就引發(fā)了輿論熱議。這從一個(gè)側(cè)面反映出,重視科技創(chuàng)新人才已成為社會(huì)共識(shí)。

  人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。新中國成立70年來,我國科學(xué)論文成果、發(fā)明專利、技術(shù)成果等科技產(chǎn)出持續(xù)增長(zhǎng),整體科技實(shí)力不斷增強(qiáng),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。在錢學(xué)森、朱光亞、鄧稼先、王選等幾代科學(xué)家?guī)ьI(lǐng)下,廣大科技工作者揮灑聰明才智、付出艱辛努力,推動(dòng)我國科技實(shí)現(xiàn)了從“一窮二白”到“在世界高科技領(lǐng)域占有一席之地”的跨越,開創(chuàng)了“跟跑、并跑、領(lǐng)跑”并存的局面。今天,我國科技人才隊(duì)伍建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,人才培養(yǎng)和科技事業(yè)相互成就。統(tǒng)計(jì)表明,中國研發(fā)人員總量已連續(xù)6年穩(wěn)居世界第一位。雄厚的智力儲(chǔ)備,成為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源,也是中國科技爬坡過坎再上新臺(tái)階的重要底氣。

  人是最具創(chuàng)新活力的因素,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。進(jìn)入信息時(shí)代,人才的作用更加突出?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)不惜成本高薪攬才,科研機(jī)構(gòu)努力為科學(xué)家心無旁騖地做科研創(chuàng)造條件,這些既體現(xiàn)對(duì)人才的重視,也是追求高質(zhì)量人才的必選項(xiàng)。但也應(yīng)看到,面對(duì)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和科技事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求,與快速發(fā)展的高水平科研活動(dòng)相比,我國科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)依然存在薄弱環(huán)節(jié),特別是結(jié)構(gòu)性人才缺口明顯。這就需要我們注重人才結(jié)構(gòu),進(jìn)一步將研發(fā)人員的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)升級(jí)轉(zhuǎn)化為質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。

  打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍,還應(yīng)尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律。從根本上破除“重物輕人”等制約科技創(chuàng)新的思想障礙和制度藩籬,全面深化科技體制改革,解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾,進(jìn)一步為科研人員減負(fù)松綁,才能有效激發(fā)創(chuàng)新的積極性和活力。充分尊重人才創(chuàng)新創(chuàng)造的價(jià)值,建立起面向科研人員的合理激勵(lì)機(jī)制,更多以市場(chǎng)機(jī)制來體現(xiàn)人才價(jià)值,才能讓人在科研活動(dòng)中的分量重起來、人本身的價(jià)值也跟著“重”起來,從而切實(shí)提升科技事業(yè)對(duì)優(yōu)秀科研人才的吸引力。

  科技史表明,誰擁有了一流創(chuàng)新人才、擁有了一流科學(xué)家,誰就能在科技創(chuàng)新中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。今天,辦好自己的事情,提升科技實(shí)力,應(yīng)對(duì)全球科技競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),亟待建設(shè)一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍。更加充分尊重人才價(jià)值,最大限度地發(fā)揮人才作用,我們就一定能形成天下英才聚神州、萬類霜天競(jìng)自由的創(chuàng)新局面,為高質(zhì)量發(fā)展提供不息的澎湃動(dòng)能。

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2019年08月02日 05 版)

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